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Aucun patron ne gardera un subordonné qui a toujours raison.
Peu importe la façon dont vous faites votre travail, votre patron essaiera de corriger les résultats.
Celui qui fait le moins de travail prend le plus de mérite pour lui-même.
Vos meilleures idées sont immédiatement adoptées par les associés principaux du cabinet d'avocats comme les leurs.
Dans un système hiérarchique, seules les informations sur qui sait ce qui est important.
Le salaire et le rang d'une personne sont inversement proportionnels à la vitesse de son discours.
Seul le chien de tête remarque le changement d'itinéraire.
Seule la bureaucratie est capable de lutter contre la bureaucratie.
Demain est la forme de rejet la plus meurtrière.
Si vous avez «votre propre personne» dans une organisation, il sera le premier à être licencié lors de la réorganisation.
La bureaucratie peut tout attendre.
Ne restez jamais coincé entre deux bureaucrates.
La confusion crée des emplois.
Tout système bureaucratique réorganisé dans le but d'accroître l'efficacité devient immédiatement indiscernable de son prédécesseur.
Chaque organisation a un nombre spécialement défini de postes vacants qui doivent être pourvus par des problèmes.
Si un idiot part, un autre sera pris à sa place.
Le temps passé à discuter de tout point de l'ordre du jour est inversement proportionnel à la somme d'argent qui y est associée.
Un mémo n'est pas rédigé pour informer le lecteur, mais pour protéger l'écrivain.
Une exclusion accordée à quelqu'un devient un droit légal attendu la prochaine fois que la même demande est faite.
Si vous vous levez pendant l'appel, quelqu'un d'autre prendra immédiatement votre place.
Une réunion est un événement où les minutes sont enregistrées sur les minutes et les heures sont consacrées à parler.
L'efficacité de toute réunion de commission est inversement proportionnelle au nombre de participants et au temps consacré aux débats.
La durée de la réunion augmente en proportion directe du carré du nombre de personnes présentes.
1. Tout problème simple peut être rendu insoluble si un nombre suffisant de réunions est convoqué pour en discuter.
2. Dès qu'une proposition est présentée pour examen, permettant d'échouer un certain projet, elle sera certainement approuvée comme la solution la plus sensée.
3. Une fois ce projet débordé grâce à cette décision, tous ceux qui l'ont initialement approuvé diront: "C'est dommage que je n'ai pas exprimé mes doutes à ce moment-là."
La commission est composée de douze personnes qui font le travail d'une seule.
Lorsque les gens se rassemblent en groupes, les gens ont tendance à accepter des actions qu'ils trouveraient sûrement stupides d'eux-mêmes.
La Commission est la seule forme de vie qui a douze estomacs mais pas de cerveau du tout.
Ceux qui sont le plus opposés à la participation à des commissions sont nommés présidents.
Les seuls changements facilement acceptables sont des changements pour le pire.
1. Ne vous présentez jamais à l'heure ou vous serez considéré comme un débutant.
2. Ne dites rien tant que la réunion n'est pas à mi-chemin - cela vous caractérisera comme une personne sage.
3. Parlez le plus vaguement possible pour éviter d'ennuyer les autres membres de la commission.
4. En cas de doute, suggérez de créer un sous-comité.
5. Soyez le premier à suggérer de faire une pause. Cette étape vous rendra populaire - après tout, tout le monde ici attend cela.
Offrir une pause est toujours approprié et toujours le bienvenu.
Ceux qui ne peuvent pas apprendre des réunions passées sont condamnés à siéger à nouveau.
Cela peut être discuté sans cesse.
C'était ma faute.
J'ai une situation similaire. Vous pouvez discuter.
Notamment, c'est la réponse drôle
Je suis désolé, mais, à mon avis, ils avaient tort. Je propose d'en discuter. Écrivez-moi dans PM, cela vous parle.
Bravo, il me semble que c'est l'idée remarquable
Ce sont tous des contes de fées !